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新年伊始，為更好總結(jié)2021年工作，進(jìn)一步提升隊伍凝聚力和履職力，全面推進(jìn)2022年各項工作再上新臺階，我司于近日組織召開了2021年度中層干部及主管、銷售人員述職述廉考評會。本次考評由公司組織部、人力資源部組織開展。

述職人員分批次分別圍繞“德、能、勤、績、廉和改進(jìn)作風(fēng)”等方面，重點對2021年度履職情況、工作完成亮點、存在不足及2022年工作思路等進(jìn)行了詳細(xì)匯報，著重展現(xiàn)工作特色亮點，謀劃未來工作開展，為今后的工作找準(zhǔn)方向。

本次述職述廉考評會既是一次“亮成績單”、自我檢視的總結(jié)會，也是一次互相學(xué)習(xí)、謀劃工作的交流會，體現(xiàn)出了我司各級管理干部、銷售人員實事求是、真抓實干的工作作風(fēng)。中層干部帶頭切實把思想和行動統(tǒng)一到公司2022年戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，在新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇面前，不辱使命、搶抓機(jī)遇、鉚足干勁，以奮勇爭先的姿態(tài)迎接新年新征程，共同書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

黨委書記胡文新對中層管理人員提出具體工作要求

副董事長、總經(jīng)理陳曉明對營銷人員述職情況進(jìn)行點評并提出2022年工作目標(biāo)與要求

本次述職述廉同時也為公司2022年工作思路提供了經(jīng)驗和啟示。會議要求相關(guān)人員要把述職述廉當(dāng)作反思自我、能力精進(jìn)的工具。通過述職述廉，復(fù)盤工作、尋找問題，同時找到產(chǎn)生問題的原因與解決問題的思路，要更加自覺服務(wù)企業(yè)大局，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護(hù)“兩個確立”,始終做到“兩個維護(hù)”，更好履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步增強紀(jì)律規(guī)矩和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性，不斷提高履職本領(lǐng)，共同推動企業(yè)“十四五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落地見效，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大的召開。